Tuula Kämäräinen
Valmentaja ja kouluttaja, sovittelija ja työnohjaaja (STOry)
Koulutus
KM, aikuiskasvatustieteen maisteri (pääaineena työ-ja organisaatiopsykologia)
Ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry)
työyhteisösovittelun erityisosaaja (Helsingin yliopiston täydennyskoulutu)
AmO (pedagoginen pätevyys)
Debriefing ja defusing - psykologinen jälkipuinti-ohjaaja
Lisäksi opintoja mm. psyykkiset traumat (Turun yliopisto)
Opinnoissa kiinnostukseni kohteena ovat olleet työssä oppiminen, muutokset, motivaatio, yksilön voimavarat ja työhyvinvointiin vaikuttavat asiat.
Erityisesti ihmisen mieli ja käyttäytyminen; mitkä tekijät ohjaavat ja vaikuttavat meidän toimintaamme ja ajatteluumme, niin yksilöinä kuin työyhteisönä.
Olen Suomen Työnohjaajat Ry:n (STOry) ja Suomen sovittelufoorumi ry:n (SSF) jäsen.
Osaaminen
Olen kokenut valmentaja ja kouluttaja. Innostukseni ja käytännön osaamiseni niin valmennukseen kuin sovitteluun tai työnohjaajana toimimiseen, olen saanut erilaisten asiantuntija- ja esimiestehtävien kautta. Monipuolinen koulutukseni antaa puolestaan hyvän teoreettisen taustan tarkastella ja ymmärtää erilaisia työelämän ilmiöitä.
Ennen yrittäjyyttä olen työskennellyt mm. koulutuspäällikkönä Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskuksessa, projektipäällikkönä Etelä-Savon ELY-keskuksessa sekä asiantuntijana ja kouluttajana Fujitsu Service Oy:n osaaamisenkehittämispalveluissa.
Kaikissa tehtävissäni olen saanut olla mukana kehittämässä erityyppisten asiantuntijoiden ja organisaatioiden osaamista niin kouluttajana, koulutusten suunnittelijana kuin koulutusten järjestäjänä.
Erityisosaamistani ovat työpaikan erityisen kuormittavat tilanteet kuten kriisi- ja konfliktitilanteet. Koulutan ja valmennan myös sovitteluosaamista mm. esihenkilöille ja johdolle.
Elämä on elinikäistä oppimista ja oppiminen tuottaa osaamista.
Arvoni
Teen työtäni koko sydämelläni. Jokainen työ ja asiakas on minulle tärkeä. Paneudun työhöni ammattitaitoisella ja innostavalla otteella. Sytyn ihmisistä ympärilläni sekä työstä ja sen tuomista haasteista. Siellä missä on muitakin, on mahdollisuus oppia toisilta ja kehittää omaa osaamista.
Työtapani on ratkaisukeskeinen ja uskon jokaista yksilöä arvostavaan ja kunnioittavaan kohtaamiseen.
Missio
Yritykseni missio on tehdä parempaa työelämää. Tahdon olla mukana viemässä suomalaisia työpaikkoja kohti menestystä. Menestys ei synny seinistä eikä laitteista vaan osaavasta ja hyvinvoivasta henkilöstöstä.
Hyvinvoipa henkilöstö on tehokas ja se muodostaa toimivan työyhteisön. Toimivassa työyhteisössä jokainen tietää roolinsa ja vastuunsa tavoitteiden saavuttamisesta. Siellä kunnioitetaan ja arvostetaan kunkin osaamista osana hyvää suoritusta ja yhteistä menestystä.
Ennen kaikkea, siellä on lupa innostua ja tykätä työstään. Siellä iloitaan toisen onnistumisesta sekä tuetaan ja kannustetaan erehdyksen sattuessa. Siellä virheet nähdään oppimisen paikkoina ja välttämättömänä tienä kehittymiselle. Rento meininki ja lupa hymyillä ovat siellä tuttuja ilmiöitä.
Vahvuudet
Erikoisalaani on työyhteisöjen kehittäminen. Oli sitten kysymys omasta, tiimin, esimiesten tai isomman joukon kehittämistarpeista tai tavoitteista. Kehittäminen voi liittyä työyhteisötaitoihin, työhyvinvointiin, itsensä johtamiseen, esimiestaitoihin tai omaan ammatillisen kehittymiseen ja työssä jaksamiseen. Se voi liittyä myös kadonneen innostuksen tai sisäisen motivaation löytämiseen.
Vahvuuteni on tunnistaa, mistä aineksista toimiva ja menestyksellinen työyhteisön yhteinen tekeminen muodostuu, mitä haasteita siihen liittyy ja missä onnistumisen avaimet piilevät.
