Työyhteisövalmennus

Valmennus on hyvä keino tukea työyhteisön myönteistä kehitystä panostamalla sujuvaan yhteiseen tekemiseen, haasteiden kohtaamiseen ja rakentavaan vuorovaikutukseen.

Valmennuksen sisältö

Valmennuksen tarkoituksena on rohkaista työyhteisöä yhdessä pohtimaan arjen toiminnallisuutta ja sen sujuvuutta.

Uusia näkökulmia ja toimintatapoja etsitään:

  • Kehittämällä työyhteisötaitoja eli kykyä tehdä töitä yhdessä

  • Kehittämällä keskinäistä vuorovaikutusta ja kykyä ennaltaehkäistä väärinymmärryksiä ja ristiriitatianteita

  • Tunnistamalla erilaiset persoonat ja tavat tehdä töitä

  • Tukemalla myönteistä ja ratkaisukeskeistä ilmapiiriä, jossa etsitään ratkaisuja ja parannuksia virheiden sijaan

  • Löytämällä kunkin vahvuudet ja parhaat käytännöt toimia arjen tilanteissa

  • Kirkastamalla omaa ja työyhteisön perustehtävää

  • Kasvattamalla työyhteisön resilienssiä, kykyä sopeutua muutoksiin ja sietää epävarmuutta

Valmennus voidaan toteuttaa koko työyhteisölle, esimiehille, tiimille tai tietylle ryhmälle. Se voidaan toteuttaa joko kokopäivän mittaisena tai lyhyempinä tuokioina.

Asiantuntijapuheenvuorot

Tulen mielelläni kertomaan toimivan työyhteisön avaimista, työyhteisötaidoista tai muista aiheista kuten:

  • Kuinka tuemme työyhteisön sujuvaa arkea, joka muodostuisi hyvin organisoidusta tavoitteelisesta tekemisestä, luottamuksellisuudesta sekä kaikkia ja kaikkien osaamista arvostavasta ja hyväksyvästä kulttuurista.

  • Osaamisen ja oman ammttitaidon kehittämisen merkitys työhyvinvoinnille tai yrityksen liiketoiminnalle. Kuinka osaaminen tai sen puutteet näkyvät ja vaikuttavat arjessa?

  • Mitkä ovat osaamisen “hukat” työpaikalla? Kuinka paljon esim. ristiriitatilanteiden selvittäminen vie tehokasta työaikaa sen sijaan, että osaisimme ennaltaehkäistä ja välttää niitä?

  • Kuinka sopeutumis- ja uudistumiskykyisiä olemme jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä ja kuinka hyvin siedämme epävarmuutta?

  • Muutostilanteet, kuinka tuen henkilöstöäni muutoksessa? Tiedosta muutoksen synnyttämiä ilmiöitä ja tunteita, mikä helpottaa arjen johtamista ja esimiestyötä.

Näkökulmia aiheeseen on monia, joten ota yhteyttä niin sovitaan teille sopivin lähestymistapa.